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Durch einen aufhebungsvertrag auch auflösungsvereinbarung genannt vereinbaren arbeitgeber und arbeitnehmer einvernehmlich das arbeitsverhältnis zu einem bestimmten zeitpunkt zu beenden. Ordentliche kündigung minijob.

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Die grundsätzliche kündigungsfrist durch den arbeitnehmer liegt bei vier wochen.

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Kündigung durch den arbeitnehmer. Die fristlose kündigung sollte innerhalb von zwei wochen nach kenntnis des ausschlaggebenden grundes erfolgen. Regeln rechte muster für arbeitnehmer.

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Bei einer betriebsbedingten kündigung ist der auslöser nicht der arbeitnehmer selbst sondern problematische umstände im unternehmen. Arbeitnehmer arbeitgeber job kündigung schreiben. Die fristgerecht reguläre kündigung und die fristlose kündigung aus besonderem grund.

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