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Im arbeitsvertrag ist eine frist für das einreichen der kündigung zu finden. Während mit einem aufhebungsvertrag die geschäftsbeziehung in beiderseitigem einverständnis beendet wird ist dies nicht vonnöten wenn sich nur einer der vertragspartner zur kündigung vom arbeitsvertrag dazu entschließt. Sie kann zum beispiel vier wochen zum gewünschten kündigungstermin betragen oder auch bis zum 15.

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