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Betriebsbedingte kündigungen treten dann in kraft wenn das unternehmen die anstellung des mitarbeiters nicht weiter tragen kann.

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Mit der kündigung endet das bisheriges arbeitsverhältnis. Bei einem minijob handelt es sich nach den allgemeinen gesetzlichen bestimmungen aus 622 des bürgerlichen gesetzbuches um eine geringfügige beschäftigung.

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