Der schutz von schwangeren und jungen müttern geht in unserem rechtssystem zu recht sehr weit. Bruttomonatsgehalt x 05 x länge der betriebszugehörigkeit in jahren.
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Abfindung bei betriebsbedingter kündigung kleinbetrieb. Manche arbeitnehmer haben bei beendigung des arbeitsverhältnisses einen anspruch auf eine abfindung. Jungen mutter ist stets rechtsunwirksam. Die kündigung einer schwangeren bzw.
Für arbeitnehmer und arbeitgeber gibt es mehrere optionen mit blick auf die zu zahlende abfindung. Anfechtung aufhebungsvertrag durch schwangere. Rechtsprechung a rbeitsrecht abschluss inhalt des arbeitsvertrages.
Die abfindung berechnen sie in der regel mit einer faustformel die lautet. Im arbeitsrecht ist die abfindung eine einmalige zahlung des arbeitgebers an den arbeitnehmer mit der er den arbeitnehmer bei beendigung des arbeitsverhältnisses für den verlust des arbeitsplatzes entschädigt.
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