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Fachanwalt für arbeitsrecht in berlin anwalt andreas martin. Lesen sie hier wann und warum die übliche abfindungsberechnung zu ungemessen geringen oder zu überhöhten abfindungsforderungen führt. Wenn ein arbeitsverhältnis beendet werden soll ist das ein einschneidendes ereignis.
Berlin rechtsanwalt oder fachanwalt für arbeitsrecht. Arbeitsgerichte nutzen eine faustformel für die abfindung die je nach arbeitsgericht schwankt. Erst prüfen ob die kündigung betriebsbedingt verhaltensbedingt oder personenbedingt ist.
Nur in ausnahmefällen hat ein arbeitnehmer einen rechtlichen anspruch auf abfindung. Dann wird die abfindungshöhe zumeist nach der formel zur regelabfindung bemessen kann aber nichtsdestotrotz auch individuell ausgehandelt werden. Rechtsanwälte für arbeitsrecht in frankfurt am.
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