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Die klage richtet sich gegen eine nicht begründete außerordentliche und ordentliche kündigung der arbeitgeberin und beschränkt sich darauf vorzutragen dass ein wichtiger grund zur außerordentlichen kündigung nicht gegeben sei und. Auszahlung abschlag variabler vergütungsbestandteil in bezug auf das unternehmensergebnis für das geschäftsjahr.
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