marieluisevonundzumaeusschen: Kündigungsschutzgesetz 1

3 kschg seit dem 1. 5 die vorschriften des dritten abschnitts finden nach maßgabe der folgenden sätze anwendung auf die besatzungen von seeschiffen.

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An die stelle der dreiwochenfrist in 5 absatz 1 und 6 treten die hier in den sätzen 1 und 2 genannten fristen.

Kündigungsschutzgesetz 1. 2 1die höhe der abfindung beträgt 05 monatsverdienste für jedes jahr des bestehens des arbeitsverhältnisses. 1 die kündigung des arbeitsverhältnisses gegenüber einem arbeitnehmer dessen arbeitsverhältnis in demselben betrieb oder unternehmen ohne unterbrechung länger als sechs monate bestanden hat ist rechtsunwirksam wenn sie sozial ungerechtfertigt ist. Januar 2004 muss ein betrieb in der regel mehr als zehn arbeitnehmer beschäftigen damit der gesetzliche kündigungsschutz greift.

2 satz 1 und erhebt der arbeitnehmer bis zum ablauf der frist des 4 satz 1 keine klage auf feststellung dass das arbeitsverhältnis durch die kündigung nicht aufgelöst ist hat der arbeitnehmer mit dem ablauf. Kündigungsschutzgesetz kschg 1a abfindungsanspruch bei betriebsbedingter kündigung 1 kündigt der arbeitgeber wegen dringender betrieblicher erfordernisse nach 1 abs. 3bei der ermittlung der dauer des arbeitsverhältnisses ist ein zeitraum von mehr als sechs monaten auf ein volles jahr aufzurunden.

2 1 die kündigung des arbeitsverhältnisses gegenüber einem arbeitnehmer dessen arbeitsverhältnis in demselben betrieb oder unternehmen ohne unterbrechung länger als sechs monate bestanden hat ist rechtsunwirksam wenn sie sozial ungerechtfertigt ist. 1 die kündigung des arbeitsverhältnisses gegenüber einem arbeitnehmer dessen arbeitsverhältnis in demselben betrieb oder unternehmen ohne unterbrechung länger als sechs monate bestanden hat ist rechtsunwirksam wenn sie sozial ungerechtfertigt ist. 1 sozial ungerechtfertigte kündigungen 1 die kündigung des arbeitsverhältnisses gegenüber einem arbeitnehmer dessen arbeitsverhältnis in demselben betrieb oder unternehmen ohne unterbrechung länger als sechs monate bestanden hat ist rechtsunwirksam wenn sie sozial ungerechtfertigt ist.

Informationen zum thema abfindung nach 1a kündigungsschutzgesetz kschg bei betriebsbedingter kündigung. 1 die kündigung des arbeitsverhältnisses gegenüber einem arbeitnehmer dessen arbeitsverhältnis in demselben betrieb oder unternehmen ohne unterbrechung länger als sechs monate bestanden hat ist rechtsunwirksam wenn sie sozial ungerechtfertigt ist. Voraussetzungen für die anwendung zahl der arbeitnehmer so genannte kleinbetriebsklausel umkehrschluss aus abs.