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Im arbeitsrecht gibt es verschiedene möglichkeiten das durch einen arbeitsvertrag begründete arbeitsverhältnis zu beenden.

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Grundsätzlich hat jeder arbeitnehmer das recht eine fristlose kündigung aus wichtigem grund auszusprechen unabhängig davon ob es sich um ein befristetes oder ein unbefristetes arbeitsverhältnis handelt. Vom anwalt geprüftes kündigungsschreiben.