marieluisevonundzumaeusschen: Gesetzlicher Arbeitsvertrag Gastronomie

Wenn ich das richtig verstehe dann hast du einen sonn oder feiertag gearbeitet. Meistens samstags da ich freitags schule habe und sonntags.

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Arbeitnehmer in deutschland profitieren von vielen gesetzen die dafür sorgen dass auch arbeitsfreie zeiten finanziell abgesichert sind.

Gesetzlicher arbeitsvertrag gastronomie. Ein arbeitsverhältnis ohne schriftlichen arbeitsvertrag ist dennoch ein wirksames vertragsverhältnis. Gegen den willen einiger vertreter des gastgewerbes gilt jedoch auch hier seit 2015 der mindestlohn. Hallo ich bin in der ausbildung gastronomie ü 18 und habe eine frage zum thema gesetzliche feiertage.

So wurde erst im august 2017 ein gesetzlicher mindestlohn für den kanton neuenburg eingeführt. Das steht ihnen zu. Hallo ich hätte eine frage bezüglich des arbeitens am 25 und 26 dezemer in einem gastronomie betrieb.

Der klassische bürojob geht von montag bis freitag woche um woche. Diese übersicht bietet ihnen reichhaltige erklärungen anhand eines muster beispiels. Ist es mir erlaubt an diesen tagen zu arbeiten und kann ich einen zuschlag verlangen oder ist dieser sogar gesetzlich vorgeschrieben.

Hallo wenn im arbeitsvertrag sonntags und feiertagsarbeit nicht verinbart wurde dann wäre das aus meiner sicht überstunden. Damit sie sich nicht nur am wochenende davon erholen können besteht ein gesetzlicher urlaubsanspruch. Wegen einem rasanten anstieg der kosten im gastgewerbe mussten mitarbeiter aus gastronomie und hotellerie entlassen werden oder weniger stunden arbeiten.

Als azubi muss ich 4x in der woche arbeiten 1x zur berufsschule und habe 2 tage frei. In einigen kantons existieren jedoch regionale vorgaben an die sich dort tätige unternehmer halten müssen. Das urlaubsgesetz beziehungsweise mindesturlaubsgesetz für arbeitnehmer besser bekannt als das bundesurlaubsgesetz regelt die mindestanforderungen bezüglich des anspruchs auf urlaub.

Seitdem müssen chefs dort einen mindeststundenlohn von 20 schweizer franken rund 17 euro an ihre mitarbeiter zahlen. Kennen sie alle bestandteile und klauseln eines unbefristeten arbeitsvertrags.