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Die abmahnung ist eine rüge des arbeitgebers. Das basiswissen im arbeitsrecht ist die voraussetzung für erfolgreiche personalarbeit. Sie ist ein disziplinarisches mittel des arbeitgebers um auf das fehlverhalten eines mitarbeiters zu reagieren sozusagen die gelbe karte bevor der arbeitgeber über eine kündigung des arbeitsverhältnisses nachdenkt.