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Das urlaubsgesetz beziehungsweise mindesturlaubsgesetz für arbeitnehmer besser bekannt als das bundesurlaubsgesetz regelt die mindestanforderungen bezüglich des anspruchs auf urlaub.

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Eigentlich ist das keine ausschließliche sozial frage sondern eine grundsatzfrage. 122010 seite 2 von 4 personalfragebogen für geringfügig minijob oder kurzfristig beschäftigte.