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Jeder arbeitnehmer hat grundsätzlich einen anspruch darauf in teilzeit zu arbeiten und zwar nicht nur während der elternzeit der pflegezeit oder der familienpflegezeit. Wie sich die hier aufgeführten vorgaben praktisch umsetzen lassen stellen wir ihnen ganz konkret in diesen 4 mustern vor klick. Trotzdem kommen sie vor.